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Opportunity Knocks

KZ1的企业文化

KZ1透过已经验证的简单关系营销方法,使我们的经销商能够创造可观的收入。无论是面对面还是网上,在KZ1,我们通过社交媒体,最先进的互动网站,视频门户,移动APPS和培训模块将关系营销提升到一个全新的水平。

我们不断改进我们的后台工具,并且正在努力集成即时报告和图形页面,因此我们的经销商可以看到“一目了然的业务”,然后深入查看支持数据以获得有关其业务增长的详细信息......或阻碍增长的因素。

最后,作为一种惯例,KZ1关系营销的观点与其他公司不同,因为它认识到客户和经销商关系的长期价值,并相信公司团队和使命的透明度。我们认为每个经销商必须了解并了解KZ1的企业文化,以及我们对卓越和诚信服务的承诺。这一点仅在我们的经销商权利法案中体现出来......这是同类行业中的第一个。

关系营销行业事实:

  • 在150个国家建立了125亿美元的年度全球销售额
  • 今天,超过7000万人参与了全球关系营销,到2020年这一数字预计将超过1.15亿

重要的行业优势:

  • 始于低成本
  • 无限的赚钱潜力
  • 没有老板,你安排你的日程
  • 税收优惠

如何赚取收入

在初始订单以及每个2级深的招募人再回购中获得丰厚的佣金。见下图。

凭借独特的现金奖励计划可以支付高达RM550的产品配套价格。那超过26%!还有外加BV呢!

现金奖励  单级计划

30天内合格

入门时符合现金奖励

现金奖励50购买50 PV

现金奖励100购买100 PV

现金奖励200购买200 PV

1级
2级

30天内合格

1级
2级

入门时符合现金奖励

现金奖励50购买50 PV

现金奖励100购买100 PV

现金奖励200购买200 PV

现金奖励200 /单级计划

现金奖励PV要求

现金奖励PV要求将根据每周二,午夜时间(美国)的营业周结束日期计算。无论您在业务结束时拥有多少PV,都将决定您的现金奖励资格等级。

在前30天期间获得团队合格,有资格获得在您的“小腿”中产生的每个累计300BV的10%。

成为团队合格的经销商:

  1. 自己必须维持100PV
  2. 在你的两个团队中每个人都有一个个人招募的经销商,每个人也各自维持100PV

团队结构

督导级别(或以上)有权在您的“招募树”中获得所有Pro300(或以上)级别的支票配对,最多可深至8位督导

在支付其他分配的收入方式后,督导配对金额是保证55%回酬计划余额的浮动百分比

以会员价格购买产品并直接零售给客户。这是一个很好的方式,不仅可以赚取即时收入,还可以建立一个热爱产品的忠诚客户群。其中许多客户还可能选择成为您的业务伙伴成员。这创造了真正的双赢关系!

领导力排名

团队佣金的每周盈利潜力/ DCM

督导配对 (DCM)

督导

青铜
RM4,375
1 代深督导配对
RM5,250
2 代深督导配对
RM7,000
3 代深督导配对
RM10,500
4 代深督导配对

精英督导

玉石
RM12,250
4 代深督导配对
珍珠
RM17,500
5 代深督导配对
红宝石
RM26,250
6 代深督导配对
蓝宝石
RM29,750
6 代深督导配对
翡翠
RM35,000
7 代深督导配对
钻石
RM70,000
8 代深督导配对
红钻
RM78,750
8 代深督导配对
蓝钻
RM87,500
8 代深督导配对
加勒比金刚石
RM122,500
8 代深督导配对

大使

玉石大使
RM140,000
8 代深督导配对
珍珠大使R
无限制
8 代深督导配对
红宝石大使
无限制
8 代深督导配对